Medspelaren är ett långsiktigt utvecklings- och utbildningsprogram som Malmö Redhawks tagit fram med stöd av flertalet partners i syfte att skapa positiva mervärden i föreningen. Genom ett grundligt värdegrundsarbete i kombination med en god hockeyutbildning utvecklar vi både bra hockeyspelare och bra medmänniskor med sunda värderingar och utgår ifrån vår värdegrund: Hjärta, Kvalitet, Stolthet.

Värdegrundsutbildning

Vi vill skapa och bibehålla en sund kultur och miljö i klubben. Det är oerhört viktigt att vi är en klubb där alla trivs, mår bra och känner sig välkomna. För att uppnå detta krävs det att ha ett välfungerande värdegrundsarbete, där alla klubben förstår vad det innebär i praktiken att leva efter vår värdegrund. Vi har utvecklat följande för att implementera detta:

Onlinekurs

Vi har en åldersanpassad onlinekurs gällande vår värdegrund där spelare och ledare introduceras till Hjärta, Kvalitet, Stolthet. Det är obligatoriskt att alla inom klubben ska genomgå kursen inför varje säsong.

Intern utbildning

Varje lag inom föreningen behöver gå ett internt utbildningsprogram som innehåller fem utbildningstillfällen. Programmet är åldersanpassat så sessionerna ser annorlunda ut beroende på vilket lag som har dem. Dock är grunden densamma för alla lag; de kommer överens om förhållningsregler för säsongen och vad de behöver göra för att leva upp till värdegrunden. De får även tid till att reflektera och diskutera värdegrunden och vad den innebär i praktiken. Syftet är att värdegrunden ska bli en naturlig del av den dagliga verksamheten.

Fadderprogram

Varje lag från U8 till U13 samt lagen inom tjejverksamheten blir tilldelade faddrar från herr – och damlaget. Faddrarna besöker lagen vid två tillfällen under säsongen där de är med på deras träning. Spelarna är förebilder för många av våra ungdomsspelare och fadderprogrammet är en viktig del i jobbet att bygga en gemensam klubbkänsla.

RF-SISU Skåne

En viktig samarbetspartner i värdegrundsarbetet är RF-SISU Skåne som dels stöttar upp vårt interna utbildningsprogram, dels att de även erbjuder olika utbildningar för våra ledare för att ge dem verktyg och kunskaper för att förbättra sitt ledarskap. En stående utbildning vi genomför i början av säsongen är inkluderande ledarskap med fokus på personer med NPF-diagnoser.